闪飞加速器

多样化高科技网路资安工作与职务 | 趋势科技

做真正的自己

多样性、公平性与包容性

多样 + 公平 + 包容 + 团队合作 = 成功

我们努力打造一个公平与包容的环境让多样化观点都能呈现。

我们相信我们將因员工多样性而更强大,同时也更能反映我们所服务的客户与社群。 

我们非常欢迎且重视、提倡、鼓励多样性,正是因为这样的经验和特质,造就了今天的我们,这些多样性包括但不限於:人种、民族、国籍、性別、性別认同、性倾向、能力、年龄、宗教、退伍状况、社经背景以及政治理念。

一个独一无二的团队合作环境

我们努力打造一个公平包容的环境让多样化观点都能呈现。我们鼓励员工做真正的自己,参与有关多样性、公平性与包容性的公开对话。我们要的是一种富同情心、包容且心胸开放的文化。

我们鼓励员工、客户、合作伙伴以及我们社群之间的团队合作。藉由团队合作,我们將开发出最卓越的技术,创造一个安全的数位资讯交换世界。

填补人才缺口、保障未来安全

我们致力培育各式各样的人才来填补网路资安的人才缺口。

我们的 Close the Gap™ 人才培育计画提供了奖学金、经费补助、辅导、实习、教学、內部与外部交流活动,以及募款会来推动人力多样化,因为他们是未来的关键。

多样性、公平性与包容性 (DEI) 委员会

我们努力確保公平的工作环境

这些由员工所主导的计画是我们致力推动多样性、公平性与包容性的基础,將我们的承诺化为具体行动。希望能在我们 DEI 委员会的带领下,努力提升意识、教育员工、协助管理阶层、为高阶领导人提供諮询建议,並且一肩扛起责任,让 DEI 能在我们企业与社群之间茁壮。

您有任何疑问? 或是任何意见? 请与我们联繫:[email protected]

Girls in Tech – 全球合作

招募、留任及提升网路资安领域女性人才

目前女性在全球网路资安领域大约仅占 11%!的(MISSING)人力。现在正是填补人才缺口的时候。我们需要广纳各种不同的观念、背景及观点来有效对抗资安闪飞加速器永久免费版。这正是为何我们需要您 – 这世界需要您 – 来填补从初阶人员到高阶主管的各种职缺!

今日每个產业都是科技產业,需要各种不同技能与背景的人。当我们在提供教育和经验来协助更多人发掘並磨练自己的独特能力时,我们希望科技业的每一位女性都能被接受,有自信、也被重视。

训练新一代的网路资安专业人员

培养未来所需的资讯科系毕业生

鼓励年轻人才更上层楼

这是一项为期 10 週的认证计画,而且有机会在一毕业就获得全职工作机会。其目標是要在各国发掘、激励、培养应届资讯科技毕业生成为下一代网路资安专业人员,未来更计画拓展至其他地区。

完成实习的学员將具备实际的实务经验与技能,並有机会在趋势科技担任 IT 產业销售与系统工程师的工作。

让年轻人有机会进入网路资安领域

吸收尚未开发的人才

这项计画提供机会让一些完全没有或仅有少许网路资安经验的年轻人开发成长生涯。这项计画希望能够吸引各种不同的年轻族群,让各种不同背景的人进入这个完整、成熟的產业。

在经过严格的 90 天实习之后,表现优异的实习生將获得趋势科技的聘僱邀约。这些实习生將有机会接触销售、行销、通路、营运及客户服务管理等各项工作,並且取得 AWS 和 Salesforce 认证。

The Organization of American States (OAS) Cyberwomen Challenge – 拉丁美洲

协助拉丁美洲网路资安领域的女性发展技能

趋势科技与美洲国家组织 (Organization of American States,简称 OAS) 藉由协助资安领域女性来提倡多样性,提供机会让她们参加各种激励人心的研討会、同儕论坛以及各种演讲与交流。

为了填补网路资安人才的缺口,OAS Cyberwomen Challenge 计画鼓励女性提升自己的网路资安专业知识,激励她们朝资安產业发展,並且追求更高职务。


一个对所有人友善的空间

建立一个友善的工作环境

我们尽力以最好的方式来服务所有客户和所有员工,包括身心障碍人士。

具体的措施包括:设置辅助装置、针对身心障碍人士提供清楚说明、训练员工和志工了解我们的身心障碍服务计画、提供对导盲犬及陪伴人员友善的环境。

我们正在招募伙伴。请加入我们的行列。